企业风险管理，一直被卓建律师视为自己重要的专业方向之一。为企业提供专业、细致的服务，一直是卓建律师的奋斗目标。本期卓建论坛便从企业风险管理的角度出发，选取了知识产权、公司治理结构、人力资源管理三个模块进行分析。

    第一位主讲的是知识产权部的唐本全，他就商标侵权中的一些基本问题，如商标侵权行为的种类（按侵权主体区分）、判定商标侵权的方法、商标侵权的民事法律责任等，结合实例为卓建同仁进行了讲解。尤其是对于商标侵权判定中的“相同”、“相似”、“类似”这些比较模糊的概念，通过举例的方式作出了很好的阐释。

    第二位主讲的是企业法律顾问部的宫平律师。许多公司在注册成立时采用模板式的公司章程，不注重公司章程的个性化问题，导致原本作为公司“自治宪法”的公司章程失去了应有的作用，造成了很多不必要的纠纷。鉴于此，宫平律师选取了公司章程中关于股东增持新股与分红模式、股东（大）会的表决方式、股东（大）会的议事方式及表决程序、逾期缴纳出资、股权内部转让、股东资格继承、股份回购请求权范围、清算等八大重点问题，对公司治理结构中可能存在的风险一一进行了揭示，并提出在公司章程中如何规避风险的措施。

    第三位主讲的是新近加盟卓建所的余小林律师。余小林律师依靠自己多年来办理劳动纠纷案件的经验，从员工的入职管理、订立劳动合同的管理、企业相关规章制度的管理、试用期管理、劳动合同条款管理、违约金条款的限制、劳动合同的变更等十个方面分析了企业人力资源管理可能面临的风险，并提出了相应的解决对策。

    本期卓建论坛的这三个主题引起了卓建同仁的广泛讨论，大家就普通商标与驰名商标的保护异同、商标与商号的使用、优先购买权的行使、股东会与董事会法定职权可否通过章程互换、加班工资的计费标准、无固定期限劳动合同的变更等问题进行了交流，交换了各自的观点、做法。